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À titre d’exemple, pour suivre les variations de la masse salariale du fait de la politique d’augmentation du salaire par les RH, le contrôleur de gestion sociale peut recourir à l’évaluation de l’effet niveau, de l’effet masse, etc.Les effectifs, c’est-à-dire les salariées de l’entreprise, sont indispensables au contrôle de gestion sociale.
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